要如何整合別人的能力來為自己所用呢？

要如何整合別人的能力來為自己所用呢？

從前，有一個小男孩在院子裡搬一塊石頭，
父親在旁邊鼓勵說︰孩子，只要全力以赴，一定搬得起來！
但是石頭實在太重，最終孩子也沒能搬起來。
於是告訴父親︰石頭太重了，而我也已經用盡全力了！
父親說︰您沒有用盡全力！
小男孩不解，
父親微笑著說︰因為我在您旁邊，卻都沒有請求我的幫助！

我們判斷一件事情能不能做到時，往往是看自己的能力夠不夠，
覺得自己能力不夠就說不可能，於是就放棄了……
其實一件事情要達成結果或是目標，又有誰規定只能用自己的能力呢？

但是我們都被這個信念＜框住＞。
很多偉大的人物，並不是能力有多強，
能一次又一次地達成目標，就是因為以結果與目標為導向，
為了達成這個目標，要了解自我的能力不夠，思考誰有這個能力？
就去整合誰來作為資源，從而拿到成果。

95%的普通人早已在評估中繳械投降，就像小男孩一樣，
總覺得自己已經用盡了全力，其實並沒有看到身邊的資源。
企業之所以能有營收，就是具備使用有能力之人的能力。
同樣的道理，企業要想做大，一定要把框架放大，更要學會運用更多有能力之人的能力，
問題別人早已經歷過，稍微點一下就懂了！

還是只想要“埋頭苦幹”嗎？
95%的人只會用自己的能力給別人打工，
5%的人卻能整合別人的能力為自己打工！
普通人和成功者的區別和差異這樣就產生了！